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如何攻克教师招聘面试答辩

来源:http://www.wzuts.com 责任编辑:博天堂918国际娱乐 更新日期:2019-06-24 07:43

  【摘要】教师招聘面试答辩是为了测评考生,进行筛选,教师招聘答辩环节问题一般分为:基本信息类、活动设计类、幼儿园教育活动知识类和职业理想类。接下来为大家准备了活动设计类相关的知识内容,希望能帮助到大家。

  面试结束后,评委通常都会问一些试讲中关于活动设计的题目,请考生具体解答,因此,对于这样的情况,必须在准备环节写教案时对自己撰写的教案有十分清晰的思路。考官经常问的问题有以下几种:回答此次活动设计的流程。对于此类问题,需把教案设计的流程复述即可,但是,不要说太多,将大标题说出即可。在本次活动中怎样突破本次活动的重难点?对于此类问题,我们采用以下模式“是什么+环节+方法+结果”,即先说本次活动的重难点是什么,然后回答在哪个环节采用什么方法达到了什么结果来回答。本次活动过程中第几个环节这样设计的作用是什么?对于此类问题,考生可以采用这样的模式回答“是什么+方法+作用”。评价一下本次试讲。针对于评价的问题,考生要采用客观的方式进行评价,不能只回答优点,也不能过于谦虚回答缺点,大化优点,小化缺点并进行策略挽回。

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